HR Generalist

HR Generalist (удаленка full time)

Наш клиент это активно развивающаяся компания в сфере продаж на маркетплейсах и производстве собственной торговой марки в бьюти сфере и товаров для гигиены. Для активного роста компания ищет HR, который сможет закрыть базовые вопросы в работе с персоналом и настроить HR процессы для развития команды.

Компания предлагает для будущего HR:

• Готовность к диалогу по уровню заработной платы с релевантным кандидатом;
• Работать на результат, поэтому график работы в компании гибкий (удаленка full time), важно оставаться на связи и успевать получать результат к оговоренном дедлайну;
• Ценить и помогать во всех HR инициативах;
• Финансирование HR продуктов для повышения внутреннего и внешнего бренда работодателя;
• Напрямую взаимодействовать с собственником бизнесам, в дальнейшем мы хотим вместе вырастить HR BP.

Основные задачи:

• Внедрить методику оценки eNPS команды, с дальнейшей проработкой результатов и закрепить на системной основе;
• Проводить на системной основе работу с корпоративной культурой: онлайн мероприятия, обратную связь, инфо поводы, поздравления, анимацию достижений, конкурсы и т.д.
• Повысить комплектность персонала, вакансий не много, но бизнес без людей дальше не поедет;
• Выстроить с нуля систему адаптации на входе в компанию и переходе на др. должность;
• Создать систему преемственности и оценки персонала;
• Формализовать и внедрить бизнес процессы в работе с персоналом;
• Оказывать помощь в кадровом учете в части сбора документов, вести аналитику и отчетность по подбору.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с процессами повышения вовлеченности и удовлетворенности удаленной команды;
• Опыт развития компетенций сотрудников;
• Опыт работы в системе адаптации персонала;
• Опыт точечного подбора персонала, оптимизации сроков закрытия, мониторинг рынка труда;
• Лидерская роль HR в команде с партнерским взаимодействием, открытостью и гибкостью;
• Самостоятельность в работе;
• Проактивная жизненная позиция;
• Уверенные знания и опыт работы с гугл таблицами, канбан досками, офисным оборудованием, специализированными HR платформами.