Обязанности：
1、В соответствии со стратегическим планированием компании проводить исследования рынка, разрабатывать планы развития дилеров, находить и оценивать потенциальных автодилеров, способствовать установлению отношений сотрудничества;
2、Регулярно посещать существующих дилеров, чтобы понять условия их бизнеса, оказывать поддержку и проводить обучение, чтобы помочь ди
лерам улучшить показатели продаж и качество обслуживания;
3、Разработка системы управления дилерами, стандартизация и управление дистрибьюторской сетью;разработка стандартов оценки эффективности работы дилеров, регулярная оценка эффективности работы дилеров, разработка планов по улучшению работы на основе анализа данных и оценки рыночной эффективности, а также поощрение дилеров к улучшению работы;
4、В качестве связующего звена между компанией и дилерами, координировать ресурсы всех сторон, обеспечивать бесперебойную передачу информации, рассматривать жалобы и предложения дилеров, поддерживать хорошие рабочие отношения;
5. Регулярно докладывать руководству о динамике рынка, работе дилеров и тенденциях развития отрасли, собирать и анализировать информацию о рынке и конкурентах для поддержки принятия решений в компании;
6, следить за тем, чтобы дилеры соблюдали политику компании, законы и правила, поддерживать имидж бренда и порядок на рынке.
Требования：
- 1、Специалист или выше, маркетинг, бизнес-администрирование, автомобилестроение и другие смежные специальности являются предпочтительными, в целом отличные могут расслабиться требования к образованию;
- 2、В России местной 3 года и выше автомобильной промышленности продаж, маркетинга или развития дилеров и обслуживания опыт, автомобильной 4S опыт управления магазином предпочтительнее;
- 3、Знакомство с динамикой автомобильного рынка, понимание автомобильной продукции и процесса продаж, с исследованиями рынка, анализа данных и анализа конкурентов способности;
- 4, сильная коммуникация и координация и навыки межличностного общения, способные эффективно установить хорошие рабочие отношения с дилерами;
- 5、 Сильное чувство ориентации на клиента, хороший дух командной работы, сильная самоотдача и стрессоустойчивость, способность адаптироваться к быстро меняющейся рабочей среде;
- 6、Способность адаптироваться к характеру работы, связанной с разъездами и выездами на место;
- 7、Русский язык в качестве рабочего языка.Китайский и английский языки предпочтительны.