Бухгалтер по расчету заработной платы (с функциями специалиста по льготам и компенсациям)

Целевое назначение должности:

• Правильное и своевременное начисление заработной платы сотрудников;
• Анализ расходов и планирования фонда оплаты труда;
• Оптимизация системы оплаты труда;

Анализ льгот и компенсаций.

Образование:

• Образование высшее (желательно - экономика труда).
  

Профессиональные навыки:

• Знание законодательных требований в области начисления заработной платы;
• Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления;
• Знание Excel на продвинутом уровне. Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы;
• Знание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии;
• Знание формирования фонда заработной платы и план-фактный анализ ФОТ;
• Этика делового общения.

Личностные качества:

• Системное (аналитическое) мышление;
• Инициативность;
• Стрессоустойчивость;
• Организаторские способности.

Ключевые задачи (KPI):

• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое);
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
• Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
• Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления;
• Составление свода фактических фондов основной заработной платы и численности сотрудников;
• Контроль соответствия начислений премий и индивидуальных стимулирующих надбавок;
• Расчет бюджета на персонал при бюджетировании и организационно-штатных изменениях;
• Контроль корректности информации по условиям оплаты труда сотрудников в штатном расписании;
• Администрирование льгот и компенсаций сотрудников (социальный пакет);
• Участие в оценке должностей в соответствии с методологией (грейдирование должностей) и анализе рынка труда;
• Участие в разработке систем премирования сотрудников (мотивации).

  Наши условия:

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании, лидер в сфере автобизнеса;
• Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Перспектива карьерного роста;
• Ежегодный зимний корпоратив;
• Оплата 50% абонемента X-fit;
• Детские подарки на новый год;
• График работы 5/2;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ.