IT HR Business Partner (ИТ-рекрутер)

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Обязанности:

• Искать, привлекать и подбирать ИТ-специалистов разных уровней;

• Формировать сильную команду IT (есть ключевые сотрудники, стратегическое расширение);

• Участвовать в процессе онбординга и реализовывать мероприятия по адаптации сотрудников;

• Вести отчетность о проделанной работе;

• внедрять новые инструменты по подбору, адаптации, и оценке сотрудников;

• Проводить собеседования и оценивать кандидатов, выявлять наиболее подходящие профили;

• Плотно взаимодействовать с бизнесом и нанимающими менеджерами;

• Выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами;

• Анализировать рынок труда и искать новые каналы поиска

• Любишь общаться с людьми: сможешь находить в команду лучших кандидатов, а им, в свою очередь, поможешь найти работу мечты;

• Уже имеешь опыт в подборе IT;

• нацелен на результат и профессиональное развитие в HR :)

• Умеешь слушать и слышать других, аргументировать и убеждать, отвечать на вопросы и задавать их;

• Способен эффективно работать в условиях повышенной нагрузки — работать с большим количеством кандидатов одновременно;

• Умеешь быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в компании.

• Офис в центре города с крытой парковкой;

• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;

• Релокационный пакет при переезде во Владивосток.

• Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;

• доплата до среднего дохода по больничному листу;

• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;

• премии по результатам конкурсов и акций;

• премии за результативность:
  фиксированный доход 90 тыс.руб. + премия;

• премия за наставничество;

• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;

• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;

• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;

• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;

• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;

• новогодние детские подарки;

• организация ежегодных медосмотров на территории организации;

• организация медицинских прививок;

• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;

• новогодний корпоративный вечер;

• отправка лучших сотрудников в Таиланд;

• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);

• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;

• корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!