Team Leam System Analyst

Работать в первую очередь с людьми: разработчиками, руководителем продукта и бизнес-заказчиками;

Анализировать и собирать функциональные / нефункциональные требования к системе;

Изучать и анализировать предметную область работы компании;

Разрабатывать модели бизнес-процессов, диаграммы и спецификации (ER, UML, OpenAPI);

Взаимодействовать с командой разработки и тестирования, обеспечивать постановку задач и верификацию результатов (Jira и Confluence).

Совершенствовать процессы документирования, постановки задач и коммуникаций внутри команды;

Умение и желание общаться с людьми и понимать бизнес-ценность каждой фичи и системы в целом;

Английский язык уровня не ниже Upper-Intermediate;

Умение и желание найти общий язык с разработчиками, разобраться в задаче и системе в целом;

Понимание базовых принципов разработки ПО;

Понимать современное устройство архитектуры веб-приложений (будет и фронт, и бэк, и зоопарк инфраструктуры);

Знание основ построения локальных архитектур (спроектировать API сервиса с OpenAPI, ER-диаграмма модели данных и пр.);

Знание основ организации микросервисных архитектур (api gateway, service discovery, aggregator, bff, distributed tracing);

Понимание значений слов JSON, API, REST, RabbitMQ, Микросервис;

Опыт проектирования интеграций (API и брокеры сообщений);

Иметь опыт в проектировании БД и работе с СУБД (писать sql запросы);

Иметь хорошие навыки коммуникации (слышать что говорят другие, правильно формулировать свои мысли), будет тесное сотрудничество с архитектором и разработчиками.

Преимуществом будет:

Понимание из чего формируется документация и задачи на разработку (user story, use cases, фт, нфт, uml, jira, confluence); • высшее образование (техническое);

Опыт разработки сложно организованных информационных и высоконагруженных систем;

Понимание основ UX

Знание и понимание области E-Commerce

Удаленную фултайм работу. Но если вы хотите ходить в офис, он есть в Алмате и Астане;

Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;

Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы специалистов;

Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;

Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.