Обязанности:
- Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;
- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;
- Полный координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.
Требования:
- Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
- Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Возможность работать полный рабочий день удалённо;
- Наличие ПК с бесперебойным интернетом.
Условия:
- Фиксированный оклад + Ежемесячная премия по выполнению показателей;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг.