Торговый дом Зодчий

Категорийный менеджер

От 90 000 RUR
  • Южно-Сахалинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Ведение переговоров
  • Закупки
  • Заключение договоров
  • Контроль поставок
  • Управление закупками
  • Управление товарными запасами
  • Телефонные переговоры
Обязанности:

- Аналитика рынка;
- Подбор и поиск интересующей категорий товаров по заданным критериям;
- Анализ рынка поставщиков и поиск новых поставщиков;
- Ведение переговоров по цене, условиям оплаты;
- Заключение договоров;
- Контроль проведения оплат поставщикам;
- Формирование комплекта отгрузочных документов, загрузка их в CRM систему;
- Контроль сроков готовности и отгрузки заказов;
- Контроль и сопровождение логистических процессов (размещение заявок логистам; контроль загрузки и отгрузки заказов; др);
- Управление ассортиментом категории товара (аналитика, ввод/вывод ассортимента);
- Анализ финансовых показателей (товарооборот, доход, прибыль и пр.);
- Анализ товарных запасов на складе, планирование, контроль заказа новых поставок;
- Работа с браком и рекламациями (совместно с претензионистом).

Требования:

- Опыт работы не менее двух лет в сфере закупок, маркетинга, управления ассортиментом, коммерции.
- (Закупка, разработка продуктов под СТМ, ведение переговоров, управление качеством);
- Высшее экономическое или техническое (прикладное) образование;
- Техническая грамотность;
- Категорийный менеджмент. Опыт успешного управления и развития товарных групп на разных стадиях жизненного цикла;
- Управление проектами. Умение рассчитать эффективность тех или иных действий;
- Навыки переговоров, умение отстаивать интересы компании и свою точку зрения;
- Предпринимательские навыки (умение подойти к решению вопроса с точки зрения коммерческой выгоды и перспективы);
- Умение планировать, организовывать и контролировать процессы, направленные на достижение поставленных целей. Умение поставить цель и заранее оценить необходимые ресурсы для ее достижения.
- Умение работать в команде.

Условия:
  • График работы 5/2
  • Официальное трудоустройство
  • Льготное горячее питание на территории работодателя.
  • Корпоративный автобус.
  • Интересные задачи и постоянное развитие;

  • Конкурентную систему мотивации (оклад + ежемесячная премия);

  • Адекватное руководство и общение в команде