Электромонтер 4-го разряда "Музей искусств"

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг», "Музей искусств" . Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Ремонт и эксплуатация электрооборудования, силовых электроустановок, осветительных приборов;
• Планово-предупредительные работы с электрооборудованием;
• Работа на высоте.

• Образование средне-специальное;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание систем электроснабжения;
• Квалификация не ниже 4-го разряда;
• Наличие действующей аттестации по электробезопасности.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2, с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00;
• Уровень дохода 69 600 руб. на руки;
• Белая з/п выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
• Место работы рядом с МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская, м. Технопарк, м. Тульская;
• Оплата отпусков/больничных;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
• Спецодежда, комната приема пищи;
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.