ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»

Специалист по технической поддержке ЕМИАС

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Администрирование и сопровождение информационной системы КИС ЕМИАС.
  • Организация и выполнение работ по устранению инцидентов, возникших в работе информационных систем.
  • Взаимодействие с разработчиками и отделениями медицинской организации по вопросам сопровождения информационных систем.
  • Выполнение работ по настройке и поддержке сопутствующих информационных систем.
  • Внедрение новых сервисов информационных систем.
  • Оказание консультаций/обучений сотрудниками медицинской организации по функционалу информационных систем.
  • Сбор и аналитика обратной связи от структурных подразделений, в части использования внедряемых медицинских информационных систем.
  • Организация работы по формированию предложений по доработке и повышению эффективности внедрения и разработке медицинских информационных систем.
Требования:
  • Опыт работы в информационной системе КИС ЕМИАС;
  • Опыт работы по эксплуатации медицинской техники;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Преимущество - знание английского языка;
  • Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, аккуратность.
Условия:
  • Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Место работы: историческое здание в центре столицы с шаговой доступностью от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и современный офис, современные переговорные, наличие комнат для отдыха, оснащенные комнаты приема пищи, кулеры, кафе на территории офиса с очень вкусным кофе и готовыми блюдами на любой вкус.
  • Режим работы: работа в офисе, по будням с 09:00 до 17:30 (30 минут перерыв для отдыха и питания). Выходные дни - суббота и воскресенье. Праздничные соответственно государственным.
  • Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
  • Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области Здравоохранения.