Заместитель начальника отдела контроля исполнения графиков объектов проекта Восток Ойл

Обязанности:

• Организация и контроль разработки, согласования и сопровождения графиков строительства объектов КС и обеспечение их взаимосвязи по различным этапам и объектам, анализ их взаимного влияния друг на друга.
• Организация и контроль подготовки сводной отчетности и аналитических материалов (в т.ч. презентаций, утвержденных форм управленческой отчетности) в части хода строительства объектов проекта «Восток Ойл» и исполнения плана закупок по лотам КС.

• Организация и контроль координирования информационного взаимодействия СП блока КС в целях исполнения запросов сторонних пользователей и/или Департаментов Компании в пределах компетенции отдела, а также организации работы руководителей.

• Организация методической и консультативной помощи по вопросам организационного характера, а также формирование управленческой отчетности и графиков строительства.

• Организация и контроль оперативной круглосуточной диспетчеризации хода строительства объектов проекта «Восток Ойл», формирования и предоставления установленных форм отчетности.

• Организация и контроль за подготовкой закупочной документации и административное ведение (в т.ч. исполнение договорных обязательств) по договорам, оказания услуг технического заказчика, аутсорсинга услуг технического заказчика, страхования строительно-монтажных рисков.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 5 лет профильного стажа в области строительства, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях.
• Опыт в строительстве объектов нефтегазодобычи.
• Опыт организации ввода объектов в эксплуатацию.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.