Минасян Арам Левикович
HR-специалист
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка штатного расписания
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
В холдинг элитных заведений Москвы который в себя включает - Элитный бильярдный клуб, Два премиум лаундж бара, Премиальный кибер клуб.
Приглашаем в команду опытного Менеджера по поиску персонала(HR специалиста),исключительно на долгий срок и постоянную работу.
Все наши заведения являются самыми лучшими и успешными в своих концепциях уже более 7 лет. Вам предоставляется возможность быть частью нашего премиум сообщества, мы верим в то, что за каждым проектом прежде всего стоят люди, в нашей команде про стремление развиваться вместе, быть актуальными и целеустремленными!
Обязанности:
Одна из самых основных и важных обязанностей - Ведение полного цикла подбора персонала, от поиска кандидатов до выхода на работу:
- Поиск и подбор подходящего персонала.
- Проведение собеседований, стажировок и контроль их обучения согласно регламенту.
- Составление графика работы.
- Контроль эффективности работы персонала.
- Работать с базами данных, соцсетями и профессиональными платформами для поиска кандидатов.
- Взаимодействовать с командой.
- Представление подходящих кандидатов руководству, отчетность о проделанной работе.
- Вести аналитику по работе и отслеживать свою эффективность.
Требования:
- Аналогичный опыт работы не менее одного года.
- Опыт в поиске сотрудников через интернет платформы не менее года.
- Опыт в проведении собеседований.
Условия:
Месячный оклад 85.000 рублей + за каждого нашедшего сотрудника, по мере его необходимости, выплачивается бонус 20.000 рублей. В основном подбор всегда требуется в заведения нашей сети, НО если даже будет так, что в течении месяца-двух никто не понадобится в поиске, то свой оклад в размере 85.000 вы все равно будете получать ежемесячно.
График работы также гибкий, в неделю надо быть в заведении 4-5 раз.
Часы работы также гибкие, по мере надобности но рабочий день не менее 5 часов, и не более 7 часов.
Часть работы(например разбор откликов, телефонное интервью) вы можете проводить удаленно.
Кого надо будет искать:
Основной необходимый персонал при поиске: Официанты,бармены,хостес,кальянные мастера,менеджер по чистоте,администраторы.
P.S Уважаемый наш будущий коллега, если Вы внимательно ознакомились с вакансией и условиями, то начните сопроводительное письмо с "ХОЧУ РАБОТАТЬ В ДРУЖБЕ" Так мы поймем Вашу ответственность и заинтересованность. Резюме без ФОТО не рассматриваем,спасибо за понимание!!!