Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Spine аниматора!
Важно: вакансия подразумевает выполнение тестового задания!
Чем предстоит заниматься:
- Создавать 2D анимации и эффекты;
- Анимировать игровые арт-ассеты;
- Консультировать дизайнеров и художников в процессе создания прототипов;
- Соблюдать стиль графики и следовать другим визуальным требованиям команды создания игры;
- Участвовать в командных дискуссиях и ревью-процессах;
- Помогать команде улучшать базу технических знаний и делать вклад в оптимизацию игр;
Какой опыт, знания и качества нужны:
- Минимальный опыт работы 3 года в роли аниматора;
- Умение анимировать персонажей, среду и создавать спецэффекты, следуя заданной стилистике;
- Профессиональный уровень владения «Spine 2d Esoteric Software»;
- Глубокое понимание фундаментальных принципов анимации;
- Опыт работы с «Adobe After Effects» и с аниматором частиц (например – с «Trapcode Particular»);
- Знание техник создания компьютерной 2D анимации и визуальных эффектов;
- Владение релевантными инструментами Adobe Creative Suite, такими как Adobe Photoshop и Adobe After Effects;
- Умение работать в команде, способность давать объективный фидбек;
- Мышление, ориентированное на развитие и профессиональный рост;
- Хорошее знание английского языка (от B1);
Будет преимуществом:
- Технические знания о работе с арт-объектами (оптимизация последовательностей изображений, экспорт ассетов, работа со Sprite листами);
- Опыт командной работы и сотрудничества (работа с ранее существующими исходниками);
- Предыдущий опыт работы в Agile методологии;
- Опыт работы с трекерами (YouTrack/Confluence/Jira);
Что компания может предложить Вам:
- Удаленный формат работы;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность оказывать влияние на все важные решения;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- Оплачиваемый отпуск - 25 рабочих дней;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Компенсация занятий английского языка;
- Новогодняя премия до 1-го оклада.