Уником

Менеджер по персоналу

Не указана
  • Ульяновск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Креативность
  • Корпоративная этика
  • Разработка и внедрение системы адаптации
  • Навыки презентации
  • Командообразование
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Составление планов по подбору
  • Разрешать конфликтные ситуации
  • Умение вести переговоры
  • Грейдинг
  • Корпоративная культура

В связи с расширением штата компании ООО "Уником" приглашаем к сотрудничеству менеджера по персоналу.

Вакансия для активного кандидата, который знает hr процессы, любит работу с людьми, умеет творчески подходить к решению задач.

Обязанности:

  • Брендировании компании, формирование положительного бренда компании;
  • Ведение аналитики по HR процессам;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Обучение персонала, участие в разработке программ обучения, внедрение обучения. Развитие персонала, индивидуальные планы развития персонала;
  • Материальная и нематериальная мотивация, участие в разработке систем мотивации для персонала, участие в разработке социальных льгот и компенсаций. Внедрение систем мотиваций;
  • Оценка компетенций персонала, участие в процессе оценки;
  • Внедрение корпоративной культуры;
  • Участие в организации мероприятий в компании (командообразование, конкурсные программы, квесты и др.);
  • Поручения непосредственного руководителя.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы в аналогичном функционале в должности HR;
  • Знание HR процессов;
  • Приветствуется знание КДП, 1с, Excel, умение создавать красивые презентации;
  • Активная жизненная позиция, ответственность, честность, желание работать в команде;
Условия:
  • График работы 5/2, режим работы с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
  • Официальная заработная плата (оклад + система премирования) уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы за счет компании, поездки в другие города, конкурсные программы);
  • Обучение и развитие (тренинги, программы обучения);
  • Компенсация спорта, сотовой связи;
  • Приятная атмосфера в коллективе.