УК УВМ
Специалист по мотивации
От 83 000 RUR
- Мотивация сотрудников
- Разработка системы мотивации
- Разработка системы компенсационных выплат
- Компенсации и льготы
- Сдельно-премиальная оплата труда
- Бюджетирование ФОТ
- Расчет премий и бонусов
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- MS Excel
- Разработка системы оплаты труда
«УК УВМ» - компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 25 регионах страны, на более чем 152 производственных площадках.
«УК УВМ» приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА (ПО МОТИВАЦИИ).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Разработка принципов и методологии оплаты труда;
- Реализация проектов по совершенствованию оплаты труда сотрудников разных категорий;
- Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы в 1С;
- Управление затратами на персонал - постоянной частью вознаграждения (тарифы, оклады) и переменной частью вознаграждения (доплаты и надбавки).
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее образование (направление: «Экономика»/«Управление персоналом»);
- Опыт работы от 3-х лет в области компенсаций и льгот, систем оплаты и мотивации (знание принципов сдельно-премиальной системы оплаты труда - обязательно);
- Знание систем оплаты труда, знание общих принципов бюджетирования, ТК РФ, НК РФ в части налогообложения физ. лиц и затрат на персонал;
- Опытный пользователь: ПК, MS Office (WORD, Excel – продвинутый уровень), 1С;
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, высокая скорость работы;
- Исполнительность, ответственность, внимательность к деталям;
- Развитые коммуникативные способности, умение выстраивать эффективные коммуникации, клиентоориентированность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
- Место работы: г. Екатеринбург, ул. Б. Ельцина, стр. 3/2;
- Формат работы: гибридный формат работы;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пн - чт), с 9:00 до 17:00 (пт);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, компенсация занятий спортом, детский отдых;
- Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.