Чем предстоит заниматься:
•Доброжелательно обслуживать гостей: предлагать продукцию кафе, готовить чай/кофе;
•Выпекать блины и вафли;
•Точно рассчитывать покупателей на кассе.
Что мы ждём от Вас:
• Опыт работы продавцом, кассиром, помощником повара будет вашим конкурентным преимуществом;
•Образование не ниже среднего или профильное образование (по направлению повар, пекарь, кондитер);
• Готовность к обучению и доброжелательному обслуживанию;
• Внимательность и вежливость при работе с гостями.
Что мы предлагаем:
• Заработную плату от 51 000руб./месяц;
• Своевременные выплаты и возможность влиять на уровень своего дохода;
• Удобный график работы: сменный: 3/3, 2/2, индивидуальный, возможна частичная занятость или подработки;
• Медицинскую книжку за счет компании;
• Вкусные обеды и ужины в уютных столовых компании;
• Служебное таски до дома, для работающих в вечерние смены;
• Удобную форму, отшитую по индивидуальным меркам, из натуральных тканей;
• Помощь в решении жилищных вопросов для иногородних граждан;
• «Программу Забота» для сотрудников старшего возраста (от 55 лет): путевки в санаторий, авиабилеты для путешествий или дополнительные выплаты;
• Доплату за стаж, действует для всех сотрудников со стажем работы в компании от 3х лет;
• Программу Наставничества- для успешной адаптации новых сотрудников;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Программу привилегий для сотрудников;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру;
• Акцию "Приведи друга" для сотрудников - премия за каждого приведённого сотрудника 80 000 рублей;
• Дружную команду профессионалов!
• Заработную плату от 51 000руб./месяц;
• Своевременные выплаты и возможность влиять на уровень своего дохода;
• Удобный график работы: сменный: 3/3, 2/2, индивидуальный, возможна частичная занятость или подработки;
• Медицинскую книжку за счет компании;
• Вкусные обеды и ужины в уютных столовых компании;
• Служебное таски до дома, для работающих в вечерние смены;
• Удобную форму, отшитую по индивидуальным меркам, из натуральных тканей;
• Помощь в решении жилищных вопросов для иногородних граждан;
• «Программу Забота» для сотрудников старшего возраста (от 55 лет): путевки в санаторий, авиабилеты для путешествий или дополнительные выплаты;
• Доплату за стаж, действует для всех сотрудников со стажем работы в компании от 3х лет;
• Программу Наставничества- для успешной адаптации новых сотрудников;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Программу привилегий для сотрудников;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру;
• Акцию "Приведи друга" для сотрудников - премия за каждого приведённого сотрудника 80 000 рублей;
• Дружную команду профессионалов!