РОСБАНК

Старший менеджер по привлечению корпоративных клиентов (крупный, средний бизнес)

Не указана
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Проведение презентаций
  • Грамотная речь
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки презентации
  • Ведение переговоров
  • Навыки продаж
  • Английский — A1 — Начальный
Обязанности:
  • Активное привлечение корпоративных клиентов на обслуживание в Банк;
  • Проведение холодных звонков для назначения встреч;
  • Проведение встреч на уровне генеральных/финансовых директоров, собственников компаний;
  • Уверенная презентация Банка и предлагаемых продуктов/направлений сотрудничества;
  • Установление устойчивой коммуникации с клиентами для выстраивания долгосрочных отношений.
Требования:
  • Успешный опыт привлечения на обслуживание клиентов-ЮЛ в Банк;
  • Опыт в работе корпоративном направлении в Банке, в факторинговой и лизинговой компании будет являться преимуществом;
  • Знание продуктов корпоративного бизнеса (РКО, ВЭД, Хеджирование рисков ВЭД, Лизинг, Факторинг, Кредитование).
Условия:
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.