РОЭЛ Групп

Директор по персоналу

Не указана
  • Владимир
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Управление персоналом
  • Стратегическое мышление
  • Руководство коллективом
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Кадровая политика
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Мотивация персонала
  • Управленческая отчетность
  • Лидерство
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Разработка регламентов
  • Должностные инструкции
  • Адаптация

Концерн «Русэлпром» - ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в России. Объединенная компания ведет свою историю с 2003 года, а отдельные предприятия, входящие в Концерн, с 1933 года.

Каждый 3-ий асинхронный электродвигатель в России изготовлен на заводах Концерна. Продукция Русэлпром работает в 56 странах мира.

Работа в концерне Русэлпром – это стабильность, надежность, уникальные проекты, сплоченный и дружный коллектив единомышленников, который работает на общий результат и им можно гордиться.

Электротехнический концерн «Русэлпром» приглашает кандидатов на позицию "Директор по персоналу" на производственной площадке.

Обязанности:

  • Управление кадровой политикой организации;

  • Анализ потребности в персонале на производственной площадке Концерна;

  • Подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;

  • Анализ рынка труда, условий и заработной платы в регионе;

  • Участие в разработке системы мотивации персонала;

  • Оперативное управление отделом персонала;

  • Формирование отчетности по итогам работы службы персонала на производственной площадке Концерна.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент);

  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет (управление командой менеджеров по персоналу);

  • Опыт работы по направлению управление человеческими ресурсами в сфере производства (подбор, мотивация, кадровый резерв, адаптация, увольнение) - будет преимуществом.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ;

  • З/п по результатам собеседования;

  • Дружный коллектив;

  • Стабильная компания, на рынке более 30 лет;

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

  • В Компании приветствуется личностное и профессиональное развитие.