Российские космические системы
Экономист в отдел труда и заработной платы
До 84 000 RUR
- Штатное расписание
- Повременно-премиальная оплата труда
- Табель учета рабочего времени
- Нормирование труда
- Бюджетирование ФОТ
- Мотивация персонала
- Оплата труда
- Формирование бюджета
- Экономический анализ
- Работа с большим объемом информации
- Аналитическое мышление
- Грейдинг
- Компенсации и льготы
- Расчет заработной платы
- Деловая переписка
Обязанности:
-
Составлять и вносить изменения в штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
- Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников;
- Умение применять аналитические методы и способы обработки данных (текстовых, числовых) при формировании организационно-штатной структуры организации;
- Умение применять методы и способы оценки должностей (профессий) по уровням управления в соответствии с их значимостью;
- Знание трудового законодательства Российской Федерации в области организации труда;
- Знание типов организационных структур и правил разработки, ведения штатного расписания;
- Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования;
- Умение работать с ЕТКС.