- разрабатывать схемы оплаты труда (сдельная, премиальная);
- нормировать трудозатраты;
- подготавливать и проверять планы выработки;
- подготавливать приказы по стимулирующие доплатам;
- вести учёт трудозатрат;
- заниматься документационным обеспечением аналитических материалов;
- подготавливать план, бюджет по труду (численность, ФОТ);
- вести штатное расписание;
- разрабатывать ЛНА по профилю деятельности.
Требования:
- организация производства и экономики предприятия;
- умение определять численность рабочих и специалистов;
- разбираться в ЕКТС (едином тарифно-квалификационном справочнике) и профстандарте;
- знание основных положения трудового законодательства, норм и правил охраны труда;
- устанавливание окладов и ЧТС на промышленном предприятии;
- умение рассчитывать надбавки к заработной плате;
- умение пользоваться программами для расчёта зарплаты и учета показателей по труду (1С ЗУП 8.3).
- конкурентная и полностью белая зарплата;
- график работы пятидневка, 5/2 по 8 часов;
- доставку до места работы на специальном прямом рейсе автобуса;
- расширенный ДМС за счет компании, соц.пакет;
- обучение и развитие в команде профессионалов;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- возможность работать в команде единомышленников, которые стремятся создать чистое будущее нашей общей планеты.
ЖДЕМ ИМЕННО ВАС В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!