ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
-
Организовывать, контролировать и управлять работой всего персонала магазина (команда до 30 человек): ставить цели, расставлять приоритеты в течение рабочего дня, назначать ответственных за различные процессы и следить за их выполнением, давать обратную связь по результатам работы
-
Обучать персонал: адаптировать новых сотрудников, сопровождать общие собрания персонала магазина, проводить тренинги по продукции бренда, а также на основе анализа качества сервиса и KPI (ключевые показатели эффективности) магазина делать выводы и влиять на их улучшение
-
Управлять процессом продаж в магазине: показывать своим примером и обучать команду качественному сервису, контролировать расчетные операции, соблюдая правила кассовой дисциплины
-
Обслуживать покупателей, демонстрируя личным примером вовлечение покупателей в спорт и высокий уровень сервиса, формируя высокий уровень лояльности к бренду adidas
-
Организовывать работу с товаром в магазине: получение/отправка поставок, организация работы склада магазина, ведение товарного документооборота, реализация визуального представления товара в торговом зале, (мерчендайзинг), контроль за соблюдением необходимого количества товара в торговом зале
-
Организовывать мероприятия по соблюдению необходимых правил и процедур для безопасной работы магазина соблюдая правила компании
-
Вести необходимый документооборот в магазине согласно действующему законодательству
-
Поддерживать открытую и доверительную атмосферу в команде магазина
ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА И НАВЫКИ:
-
Внимательность к деталям, дисциплинированность
-
Коммуникабельность, проактивность, инициативность
-
Умение брать ответственность за свою работу
-
Умение работать в условиях многозадачности
-
Способность создавать и поддерживать среду разнообразия, равенства и инклюзивности в команде
-
Опыт работы на похожей должности от 3-х лет (в ритейле) и желание развиваться в этой сфере
-
Английский язык от уровня Pre-Intermediate
-
Умение работать с MS Office (Excel, Outlook, Word) и 1С
ЧТО СОТРУДНИКИ ЦЕНЯТ В ADIDAS
-
Возможности развития 365 дней в году: внутренние тренинги по продукту, сервису, процессам; обучение английскому языку; программы повышения личной эффективности
-
Карьера без границ. Возможность выстраивать свою карьеру в направлениях: розничная сеть и офис
-
Поддерживающая команда, которая сопровождает на всем пути в компании и вдохновляет на новые победы
-
Экологичный и социально-ответственный подход к ведению бизнеса
-
Культура поддержки многообразия, равенства и инклюзивности
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
-
Гибкий график, который позволяет совмещать личную жизнь и работу
-
Скидку 40% на продукцию adidas
-
Официальное оформление по ТК РК, стабильный оклад + бонусную часть
-
Бесплатное предоставление формы 2 раза в год из актуальных коллекций
-
Спортивные активности и корпоративные мероприятия