Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства группы компаний, включая региональные филиалы (прием на работу, отпуска, больничные, увольнения по соглашению сторон, по инициативе работодателя и т.д).

Требования:

- Отличные знания трудового законодательства РФ;

- Отличное владение компьютером, 1С ЗУП, Комплексная автоматизация, офисными программами;

- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;

- Опыт работы с большим штатом персонала (от 200 чел. минимум);

- Отличные знания порядка увольнения по различным основаниям, в том числе за прогулы, алкогольное опьянение.

Условия:

- Работа на территории работодателя;

- Рабочий день с понедельника по пятницу, с 9 до 18:00;

- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.