ЦАН РИЭЛТ
Менеджер Учебного Центра
- Подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Подбор сотрудников
- Поиск информации в интернет
- Телефонные переговоры
- Деловая коммуникация
Вы умеете убеждать и обучать?
Вы любите влиять на бизнес процессы?
Вы ориентированы на достижение результатов?
Вы хотите развиваться и быть успешными?
Вы любите людей и хотите помочь им стать успешными?
Значит Вам понравится работать у нас!
Мы в поисках именно таких профессионалов своего дела, которые будут разделять с нами наши ценности и миссию! Единомышленников, чьи ключевые компетенции помогут нам поддерживать высокие стандарты и развивать корпоративную культуру!
О нас:
Мы - Риэлторская компания "ЦАН", которая на протяжении 6 лет оказывает высококлассные риэлторские услуги в городах Караганда и Темиртау и является лидером на рынке недвижимости региона. В настоящий момент мы являемся быстрорастущей и динамичной компанией и выходим на рынок столицы.
Наша миссия - это оказание риэлторской услуги, которая отличается качеством и профессионализмом команды.
Наши ключевые компетенции - оптимизация бизнес процессов и маркетинг.
Наша корпоративная культура выстроена на взаимоуважении, развитии и результате.
Мы вышли на рынок Астаны и открываем филиал, приглашаем к сотрудничеству.
Функциональные обязанности:
1. Обучение, адаптация и развитие компетенций стажеров компании
2. Оценка потребности сотрудников компании в обучении
3. Обучение сотрудников компании
4. Проведение тренингов, семинаров, лекций
5. Разработка и адаптация учебных программ
6. Составление плана и рекомендаций по обучению
7. Анализ эффективности обучения
8. Работа над производительностью стажеров. Ориентация на результат!
Требования:
• Высшее или средне-специальное образование
• Опыт работы в обучении и тренинге специалистов
• Опыт работы в риэлторских компаниях приветствуется
• Знание казахского языка приветствуется
Необходимые компетенции:
1. Понимание целей компании
2. Понимание функции отдела в организации
3. Знание базовых мотивационных и адаптационных инструментов и их применение
4. Навыки организации обучающих программ для развития компетенций сотрудников компании
5. Навыки оценки компетентности сотрудников
6. Навыки ведение статистической и аналитической отчетности компании
Приглашаем Вас стать частью команды "ЦАН"!