«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.
«ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра.
Обязанности:
- взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей в аналитике и отчетности в Power BI, участие в формировании и формализации ТЗ по задачам заказчика;
- проведение предварительной обработки информации, подготовка, сбор и валидация внутренних данных компании по процессу ETL для дальнейшего использования в отчетах;
- создание визуально-понятной отчётности для принятия решения на основе подтверждения или опровержение гипотез;
- поддержка бизнес-пользователей в процессе создания отчетности;
- автоматизация рутинных операций при подготовке регулярных отчетов и дашбордов, создание новых и доработка текущих дашбордов;
- активное участие в командах digital проектов и проектов по автоматизации процессов.
Требования:
- высшее образование (желательно, но не обязательно, – экономическое, математическое, социальные науки);
- как минимум базовый уровень SQL, DAX;
- способность и желание к самостоятельному обучению новым технологиям;
- способность разрабатывать методы решения нестандартных задач и новые методы решения традиционных задач.
Условия:
- работа в команде профессионалов;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
- возможность гибридного формата работы;
- комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
- корпоративное обучение;
- корпоративная мобильная связь;
- ДМС (после срока испытания);
- возможность присоединиться к корпоративной волейбольной команде;
- материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
- материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций;
- мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
- корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.