СИБУР, Группа компаний

Эксперт-сметчик

Не указана
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Грант-смета
  • Сметное дело
Обязанности:
  • Проверка актов приемки выполненных работ (форма КС-2) и справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) по ценовым показателям
  • Формирование порядка определения стоимости работ, расчетов контрактной цены и взаиморасчетов с подрядчиками по строительно-монтажным работам, пуско-наладочным работам и техническому обслуживанию и ремонту, а также обеспечение его согласования и утверждения на предприятии
  • Выполнение анализа технико-коммерческих предложений участников тендерных процедур
  • Обеспечение координации и взаимодействия для урегулирования спорных вопросов в области ценообразования и сметного нормирования с подрядчиками, проектировщиками, сметным центром
  • Осуществление подготовки и проверки смет на ремонтные работы в соответствии с действующей нормативной базой
  • Проведение проверки и корректировки ранее составленных смет по причинам изменений в законодательстве, корпоративных требованиях
  • Подготовка документов к запуску конкурентных процедур, заключению договорных документов в части смет и приложений в направлении ценообразования
  • Посещение технологических установок предприятия при необходимости проверки соответствия состава, вида и условий производства работ по ведомостям дефектов
  • Проверка смет, предоставленных подрядными организациями на текущий и капитальный ремонт (в рамках заключенных контрактов)
  • Ведет реестр смет, учет и архивное хранение сметной документации
Требования:
  • Высшее строительное образование
  • Опыт работы со сметной документацией, понимание сметного ценообразования
  • Опыт работы в информационных системах КИС ЕСМ, Гранд-смета
  • Опыт работы в строительной, нефтехимической сфере от 3 лет
  • Активная жизненная позиция и ответственный подход к выполнению поставленных задач
Условия:
  • Локация в г. Кстово
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы.
  • Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.