Ключевые задачи:
Управление бизнес-процессами:
- Разработка, анализ, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компании.
- Оценка рисков и затрат при внедрении изменений.
- Внедрение передовых методологий организации процессов разработки, сопровождения и бизнес-анализа.
- Формирование регламентов управления проектами.
- Оценка зрелости бизнес-процессов компании.
Разработка и внедрение информационных систем:
- Формирование комплексной информационной системы предприятия.
- Внедрение изменений в информационных системах и оценка их эффективности.
- Построение и внедрение системы 1С ERP для производства.
- Интеграция решений систем 1С с другими информационными системами компании.
- Управление данными и процессами:
- Организация процессов планирования закупок, формирование базы вспомогательных материалов и справочников номенклатуры.
Управление командой:
- Формирование команд подчиненных отделов.
- Формирование и управление проектной командой.
- Принятие кадровых и структурных решений.
- Умение работать в команде и с командой
- Опыт работы в направлениях разработки, сопровождения и анализа систем 1С и организация их работы.
- Опыт внедрения информационных систем (ERP, документооборот, PLM и др.) на крупных конструкторско-производственных предприятиях (свыше 1000 сотрудников).
- Управленческих опыт более 5 лет.
- Опыт формирования и управления несколькими проектными командами одновременно.
- Опыт в проведении аудита процессов компании (оценка зрелости) и решения выявленных проблем.
Мы предлагаем:
-
Высокий уровень заработной платы
- Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
- Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
- Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
- Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
- Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: комната приема пищи, кафе на территории производства;
- Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.
Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.