Ведущий разработчик / Тимлид 1С

Polaris – международный бренд бытовой техники, продукция которого соответствует высочайшим стандартам качества.

Ежегодно компания разрабатывает и запатентовывает инновационные решения, расширяющие функциональность бытовой техники.

Polaris зарекомендовал себя на рынке не только как передовой производитель, но и надежный работодатель.

Мы считаем, что основа успеха компании — это сотрудники.

В связи с активным ростом и развитием мы ищем профессионала своего дела на должность Ведущий разработчик / Тимлид 1С.

У нас Вы получите уверенность в завтрашнем дне и достойное отношение к Вам и Вашей работе.

Что нужно делать:

• Лидирование группы разработчиков 1С (контроль, координация, помощь)
• Оценка сроков реализации и качества результатов разработки.
• Оптимизация процессов разработки 1С и процессов поддержки имеющихся 1С-конфигураций.
• Анализ и разработка архитектурных решений.
• Участие в разработке сложного функционала, интеграций
• Развитие и поддержка конфигураций 1С 8 (ERP, Документооборот, БП, ЗУП, WMS)

Для нас важно:

• Опыт управления разработкой и поддержкой конфигураций 1С от 3 лет.
• Релевантный опыт разработки от 5-ти лет (в качестве главного (ведущего) разработчика / технического архитектора / руководителя группы разработки).
• Уверенные знания БСП, СКД, КД2, КД3, языка запросов;
• Опыт выполнения крупных доработок типовых конфигураций 1С на управляемых формах;
• Опыт работы в производственных и/или торгово-сервисных компания, компаниях-франчайзи;
• Знание прикладных областей (производственная, торговая деятельность, складской учет, логистика, регламентированный учет, и т.д.);
• Опыт интеграции 1С с иными платформами (CRM, WMS), практический опыт использования различных интеграционных механизмов.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (есть возможность выбирать начало рабочего дня с 8:00 - 10:00);
• Компенсация обедов;
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Подарки детям и сотрудникам;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Корпоративное обучение.