Профиль компании - коммерческое управление и техническая эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, управление строительными проектами и проектами отделки
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала посредством различных источников (точечный подбор специалистов среднего и высшего звена, часто ИТР);
- Коммуникация с внутренними заказчиками (руководители отделов);
- On-boarding (адаптация) и сопровождение персонала на испытательном сроке;
- Участие в HR проектах (кадровый резерв, корпоративная культура, HR-брендинг).
Требования:
- Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 2 лет (как плюс- опыт подбора в девелопменте, управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости)
- Уверенный пользователь ПК (офисные программы, CRM-системы и мессенджеры);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Проактивная жизненная позиция, желание развиваться в HR-направлении, развитые коммуникативные навыки, системность и организованность в работе.
Условия:
- Место работы - м.Нахимовский проспект (шаговая доступность - 5 минут пешком от метро);
- График работы: 5/2 - 9.00-18.00/10.00-19.00 (работа в офисе, не удаленный формат работы);
- Заработная плата – оклад 100-110.000 на руки (в зависимости от опыта, обсуждается на собеседовании)
- Официальное трудоустройство и заработная плата, оплаты больничных и отпусков производится согласно всем нормам ТК РФ;
- Скидки и бонусы от компаний-партнеров.