Безопасный Город

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Проектная работа
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Компания Безопасный город входит в Группу Компаний BGTM, существующую с 2009 года.

География присутствия Группы Компаний BGTM - Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Казань, Ростов-на-Дону, Пермь, Екатеринбург, Новосибирск.

Группа компаний BGTM — дистрибьютор, производитель и разработчик инновационных решений с широким портфелем оборудования для автоматизации и безопасности зданий, умного дома, видеонаблюдения и СКУД.

Основные направления деятельности компании:

собственное производство монтажных телекоммуникационных и климатических шкафов из металла и стеклопластика;

  • дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров из КНР, России, Южной Кореи и Республики Беларусь;
  • разработка и производство СИЗ;
  • проектная деятельность: от интеграции в действующие системы до готовых проектов "под ключ" (разработка и подготовка проектной документации, ТЗ, установка, настройка, монтаж, обслуживание)
  • участие в тендерных процедурах;
  • розничные продажи всех групп товаров через собственные пункты выдачи и сайты

В связи с активным ростом и развитием Группы Компаний BGTM, компания ищет в свой дружный коллектив рекрутера (проект).

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований во все офисы: Москва + СПб + филиалы;
  • Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями;
  • Вывод сотрудника на работу;
  • Отчетность.

Что важно для нас:

  • Опыт в подборе от 2 лет;
  • Опыт подбора линейного персонала, управленцев среднего и высшего звена и/или узких и технических специалистов;
  • Опыт регионального закрытия вакансий;
  • Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат;
  • Умение пользоваться разными источниками поиска персонала, опыт хэдхантинга;
  • Знание основных методов оценки персонала.

Что мы предлагаем:

  • Временный проект сроком на 3 месяца;
  • Остальные условия работы - обсуждаем индивидуально.