Взаимодействие с регистраторами, осуществляющими ведение реестров ценных бумаг в части представления документов и получения информации;
- сбор и учет информации в части финансовых вложений АО «ОСК» и ДЗО;
- сбор информации по вопросам, связанным с эмиссией ценных бумаг;
- представление и получение документов в Банке России по вопросам регистрации дополнительной эмиссии акций и внесения соответствующих изменений в эмиссионные документы;
- осуществление мероприятий по исполнению программы отчуждения непрофильных активов АО «ОСК» и контроль за исполнением программы ДЗО;
- обеспечение согласования платежей в соответствии с регламентом платежного процесса;
- участие в подготовке материалов для проведения заседаний органов управления АО «ОСК»
и ДЗО в рамках компетенции отдела;
- проведение закупочных процедур по выбору оценочной организации, необходимой для осуществления рыночной оценки акций (долей);
- подготовка и согласование договоров, а также взаимодействие с оценочной организацией.
Иные вопросы в рамках компетенции отдела:
- подготовка правовых заключений по вопросам компетенции отдела;
- предоставление информации по запросам структурных подразделений АО «ОСК» и государственных органов;
- обеспечение согласования актов о выполненных работах и платежей в Системе электронного документооборота 1С:Документооборот.
- Образование: высшее;
- Стаж работы в профессии (в области корпоративного
управления) не менее 3 лет. - Отличные знания корпоративного законодательства, законодательства о рынке ценных бумаг;
- Продвинутый пользователь ПК: MS Office, система ЭДО, информационно-правовые системы;
- Наличие опыта работы в промышленном холдинге, под управлением которого находится более 5 предприятий, географически распределенных по территории Российской Федерации, либо наличие опыта работы в федеральных органах исполнительной власти.
- Работа в лидирующей корпорации своей отрасли;
- Офис компании находится в самом центре Москвы (5 мин. пешком от ст. Третьяковская, Полянка или Новокузнецкая);
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
- ДМС, включая стоматологию;
- Возможность проходить обучение и поднимать свою квалификацию за счет работодателя;
- Дружный коллектив профессионалов;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Годовой бонус;
- Множество интересных и увлекательных проектов;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
- Большие возможности для карьерного, профессионального и финансового роста.