Обязанности:
- Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании;
- Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор);
- Самостоятельное закрытие вакансий (Middle, Senior);
- Управление воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах;
- Поддержание и участие в развитии HR проектов;
- Сопровождение программ адаптации, системы наставничества;
- Организация обучающих мероприятий для персонала (внутренних/внешних);
- Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в ритейле;
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, с высоко развитыми коммуникативными компетенциями, проактивность;
- Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной компании;
- Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе;
- ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию.