Приветствуем Вас, уважаемый Соискатель.
Мы, сеть кафе «FRIENDLY» и кофейня «МИНДАЛЬ» - команда профессионалов, которая на рынке ресторанного бизнеса г. Челябинск работает более 10 лет.
В связи с расширением мы ищем Руководителя отдела персонала, который хочет присоединиться к нашей команде, чтобы внести свой профессиональный вклад в развитие одного из успешных сетевых проектов в Челябинске.
Какие задачи нужно будет решать:
1. Построить систему адаптации новых сотрудников;
2. Создать кадровый резерв;
3. Развивать и укреплять корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников.
Найм:
- Организация процесса быстрого и эффективно найма от принятия заявки до закрытия вакансии
Адаптация:
- Организация процесса адаптации нового сотрудника с этапа пребординга;
- Введение системы мотивации для наставника с новым сотрудником;
- Разработка чек-листов психологической оценки кандидата на предмет адаптации в команде.
Корпоративная культура:
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Аналитика:
- Исследования лояльности, вовлеченности и внутренних процессов;
- Разработка индивидуальных планов развития потенциала сотрудников.
Чем точно не нужно будет заниматься:
- Архив и делопроизводство (справки пособия…);
- КДП.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии);
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет (желательно в сетевых проектах);
- Знание современных методик по управлению персоналом, оценке и мотивации сотрудников;
- Навыки руководства коллективом и развития корпоративной культуры;
- Опыт внедрения программ адаптации и обучения сотрудников.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
- Стабильные позиции Компании на рынке;
- Мега крутое руководство;
- Дружный и профессиональный коллектив.