Иридато

Администратор магазина Mango (ТРК Южный полюс)

60 000 - 70 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление персоналом
  • Обучение персонала
  • 1С: Розница
  • Анализ продаж
  • Мотивация персонала
  • Мерчандайзинг
  • Кассовые документы
  • Подбор персонала
  • Инвентаризация
  • Руководство коллективом
  • Адаптация персонала

Привет!

Хочешь работать в модном испанском бренде? У тебя есть опыт управления командой? Тогда эта вакансия для тебя!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы 5\2 (плавающие выходные);
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
  • Полностью прозрачные взаимоотношения с работодателем;
  • Заработную плату состоящую из оклада и премии за выполнение планов продаж (среднемесячный доход от 55 000 на руки и выше);
  • Карту питания "Obed.ru" на 7 000 тысяч в месяц!
  • Форму из новых коллекций;
  • Скидку 30% на всю продукцию всех брендов Компании!
  • Адекватное, компетентное руководство;
  • Возможность реализовать себя в управлении продажами модного бренда;
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем развитии твоих компетенций. Возможности приобрести новые знания и навыки;
  • Работу в активно развивающейся Компании, ценящей вклад сотрудников в общий успех!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Организация выполнения планов продаж своей сменой;
  • Мотивация персонала, постановка задач и целей по продажам;
  • Контроль соблюдения стандартов сервиса;
  • Контроль мерчандайзинга;
  • Адаптация, наставничество, развитие и обучение команды (старшие продавцы, продавцы-консультанты);
  • Участие в инвентаризациях;
  • Взаимодействие с гос. органами и администрацией торгового центра по необходимости;
  • Участие в подборе линейного персонала.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы от полугода на руководящей позиции в розничных продажах одежды;
  • Знание KPI продаж и понимание как ими управлять;
  • Стремление развиваться в сфере fashion retail, желание реализоваться в управлении продажами и зарабатывать;
  • Умение мотивировать, вдохновлять и вовлекать в работу сотрудников!
  • Готовность самостоятельно принимать решения;
  • Любовь к людям.