В торгово-производственный холдинг требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала
Обязанности:
- Создание системы корпоративного обучения в УК Холдинга
- Обеспечение наполнения электронной базы новыми курсами
- Развитие внутреннего тренерства
- Ежедневное управление эффективностью методологов, обеспечение выполнения ими задач.
- Управление процессами внешнего и внутреннего обучения в Компании.
- Бюджетирование направления и управление затратами.
- Выполнение KPI направления
Требования:
- Опыт выстраивания и поддержания системы обучения в крупной торгово-производственной или производственной компании.
- Опыт создания электронной базы знаний.
- Опыт внутреннего/внешнего тренерства.
- Желательно опыт организации ассесмент-центров.
- Опыт работы с внешними провайдерами по обучению, оценке и развитию персонала
- Опыт работы в торгово-производственных или производственных компаниях от 3 лет, из них в направлении обучения персонала – от 2 лет.
- Опыт на руководящей позиции от года. Опыт работы в режиме многозадачности
- Высоко развитые коммуникативные и организационные навыки, планирование, тайм-менеджмент, управленческие и аналитические навыки.
- Структурированность, системность, грамотная устная и письменная коммуникация. Позитивная энергетика, представительный внешний вид.
Условия:
- Официальное оформление, белая заработная плата
- Работа в профессиональной среде
- Возможность участия в других проектах HR департамента
- Социальный пакет
- Хорошие условия труда