ЭнергоСила
Менеджер по персоналу/ HR-специалист
От 80 000 RUR
- Адаптация персонала
- Подбор персонала
- Организация стажировок
- Корпоративная культура
- Управление персоналом
- Массовый подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Телефонное интервью
- проведение групповых интервью
- Подбор сотрудников
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Составление планов по подбору
- Корпоративные мероприятия
- Телефонные переговоры
- Обучение персонала
- Рекрутинг
- HR
- Управление HR брендом
- Аттестация персонала
ГК ЭНЕРГОСИЛА – мы компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ.
Уже более 18 лет занимаем лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования.
Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.
ГК ЭнергоСила активно растет, в связи с расширением штата открыта вакансия "Менеджера по подбору персонала".
Условия:
-
Заработная плата: Окладная часть 60.000 рублей + фиксированная ежеквартальная премия;
-
Удобный график работы : пн-чт с 8.30 до 17.30 ; пт (сокращенный рабочий день) с 8.30 до 16.30;
- Современный офис в центре города (Чехова,50).
- Оформление по ТК РФ ;
- Наставничество и обучение от более опытных коллег;
- Карьерный рост и возможность развития;
- Яркая корпоративная жизнь;
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора и найма персонала, формирование команд (руководящий состав коммерческого и производственного блока, менеджеры по продажам B2b, технические специалисты, административный блок и др.).
- Проведение индивидуальных собеседований;
- Участие в развитии HR бренда компании;
- Организация и участие в обучении и адаптации новых сотрудников;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Формирование кадрового резерва;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
Требования:
- Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом;
- Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
- Уверенный пользователь ПК;
- Развитые коммуникативные и организационные навыки;
- Желание развивать свои компетенции и обучаться;
- Готовность работать в режиме многозадачности;