ЭнергоСила

Менеджер по персоналу/ HR-специалист

От 80 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала
  • Организация стажировок
  • Корпоративная культура
  • Управление персоналом
  • Массовый подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Телефонное интервью
  • проведение групповых интервью
  • Подбор сотрудников
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Составление планов по подбору
  • Корпоративные мероприятия
  • Телефонные переговоры
  • Обучение персонала
  • Рекрутинг
  • HR
  • Управление HR брендом
  • Аттестация персонала

ГК ЭНЕРГОСИЛА – мы компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ.

Уже более 18 лет занимаем лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования.

Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.

ГК ЭнергоСила активно растет, в связи с расширением штата открыта вакансия "Менеджера по подбору персонала".

Условия:

  • Заработная плата: Окладная часть 60.000 рублей + фиксированная ежеквартальная премия;

  • Удобный график работы : пн-чт с 8.30 до 17.30 ; пт (сокращенный рабочий день) с 8.30 до 16.30;

  • Современный офис в центре города (Чехова,50).
  • Оформление по ТК РФ ;
  • Наставничество и обучение от более опытных коллег;
  • Карьерный рост и возможность развития;
  • Яркая корпоративная жизнь;

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора и найма персонала, формирование команд (руководящий состав коммерческого и производственного блока, менеджеры по продажам B2b, технические специалисты, административный блок и др.).
  • Проведение индивидуальных собеседований;
  • Участие в развитии HR бренда компании;
  • Организация и участие в обучении и адаптации новых сотрудников;
  • ​​​​Поддержание и развитие корпоративной культуры;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий;

Требования:

  • Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом;
  • Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Развитые коммуникативные и организационные навыки;
  • Желание развивать свои компетенции и обучаться;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;