ОБЯЗАННОСТИ:
- Проведение текущих ремонтных работ в магазине
- Ремонт покупательских тележек, мебели, дверей
- Выполнение малярных и штукатурных работ
- Сборка торгового оборудования, мебели
- Замена и ремонт сантехники
- Отчётность инженеру
ТРЕБОВАНИЯ:
- Навыки работы инструментом
- Навыки ремонтных и медкоремонтных работ
- Желание работать руками и склонность к этому (если нет опыта каких-то работ - научим)
- Готовность работать в большом коллективе и готовность выполнять разные виды работ по запросу
- Доброжелательность, отзывчивость
- Знание ПК на базовом уровне
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- График 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
- Совокупный уровень ежемесячного дохода от 51 700 руб. (оклад + компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога) + ежемесячная премия 5% от оклада
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
- Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Работа в команде профессионалов
- Софинансирование ипотеки (после 3х лет работы)
- Дополнительные выплаты за приведенных друзей
- Ежегодные премии по результатам работы компании
- Возможность совмещения (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе)
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников
- Корпоративная мобильная связь
- Рабочая одежда, качественные инструменты для работы, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и т.д.
ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!
СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ, КОТОРАЯ УКАЗАНА НИЖЕ.