Бизнес Фабула
Менеджер по кадровому делопроизводству
- Кадровое делопроизводство
- Электронный документооборот
- Штатное расписание
- Оформление трудовых книжек
- Воинский учет
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Бумажный документооборот
- Трудовой кодекс РФ
- Оформление перевода работника
- Разработка должностных инструкций
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Архивирование документов
- Разработка трудовых договоров
- Учет отпусков
ООО “Бизнес Фабула” — лидер в области платежных решений, предоставляющий инновационные сервисы для корпоративных клиентов и международного бизнеса. Мы активно развиваемся на российском и международном рынках, предлагая надежные и удобные платежные инструменты, которые помогают нашим клиентам эффективно управлять бизнесом.
О вакансии:
На позиции менеджера по КДП вам предстоит стать не просто администратором кадровых процессов, но и ключевым участником в трансформации HR-функции компании. Ваша роль будет включать ведение полного цикла кадрового документооборота в соответствии с законодательством РФ, а также активное участие в проекте по внедрению КЭДО — от анализа существующих процессов до непосредственного участия в их автоматизации. Вы будете работать в тесном взаимодействии с IT-командой, HR-менеджерами компании для внедрения лучших цифровых решений в сфере управления персоналом.
Основные задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, контроль отпусков, больничных и других форм отсутствия, а также ведение личных дел сотрудников.
- Переход на КЭДО: активное участие в проекте цифровизации кадрового документооборота, начиная с анализа текущих процессов и заканчивая внедрением автоматизированных решений для всех аспектов работы с документами (приказы, заявления, соглашения, трудовые договоры).
- Автоматизация HR-процессов: разработка и реализация новых подходов к ведению документов, обучение сотрудников и помощь в адаптации к электронному документообороту.
- Консультирование сотрудников: предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов, помощь в адаптации к изменениям в кадровой системе.
- Соблюдение законодательства: контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве.
- Оптимизация процессов: постоянный поиск путей для улучшения существующих кадровых процессов, упрощение работы с документами и обеспечение максимальной прозрачности и доступности кадровой информации для сотрудников.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3-5 лет.
-
Уверенные знания трудового законодательства РФ и нормативных актов.
-
Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов или переходу на КЭДО будет преимуществом.
-
Готовность брать на себя ответственность за развитие нового направления в компании.
-
Высокий уровень внимательности к деталям, организованность и способность работать в динамичной среде.
-
Отличные коммуникативные навыки и способность обучать других.
-
Открытость к новым технологиям и желание быть частью цифровой трансформации HR.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная зарплата и бонусы за успешное выполнение задач.
-
Возможность влиять на ключевые HR-процессы компании и её стратегическое развитие.
- Современный офис в Москва-Сити, оборудованный всем необходимым для комфортной работы.
-
Возможность участвовать в проекте цифровой трансформации HR-процессов и внедрении КЭДО.