Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.
Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек.
Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России!
Что нужно будет делать:
· Осуществлять прием, выдачу и обеспечение сохранности денежных средств и других ценностей;
· Организовывать и контролировать осуществление получения денежных средств в Банке по денежным чекам, их пересчет и постановку на учет по приходному кассовому ордеру;
· Организовывать и контролировать сдачу сверхлимитных остатков денежных средств в Банк по объявлению на взнос наличными;
· Организовывать и контролировать осуществление заделки денежных средств соблюдением установленных требований и правил в брезентовые сумки;
· Организовывать и контролировать осуществление просчета сумм сдачи наличных денег;
· Осуществлять контроль за соблюдением установленного лимита, формированием документации.
Мы ждем от вас:
· Знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой;
· Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;
· Знание законодательных и нормативно- правовых актов РФ;
Мы предлагаем вам:
· Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
· Заработная плата от 22 129 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
· График работы: 5/2.