ОсОО Капитал Холдинг Групп
HR-менеджер/менеджер по персоналу
25 000 - 40 000 KGS
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация сотрудников
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Обучение и развитие
- Деловое общение
- Кадровое планирование
- Деловая переписка
- Ответственность
- Хранение документов
- Договорная работа
- Разработка штатного расписания
Обязанности:
- Поиск сотрудников
- Документооборот
- Адаптация новичков
- Ведение архива личных дел сотрудников
- Организация системы профессионального обучения кадров
- Разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой) а также демотивационных инструментов (штрафы, лишение премий).
- стратегическое планирование
- Основная задача HR-менеджера заключается в обеспечении эффективного функционирования персонала, чтобы удовлетворить потребности компании и ее сотрудников. Но HR-это не только про построение коллектива, Но про создание условий для эффективной работы людей и взаимодействия их с бизнесом.
- Высшее или среднее образование( по большому счету любым, но обязательно глубоким и системным
- Знать, как подбирать и оценивать персонал
- иметь стратегическое мышление
- обладать высокими коммуникативными навыками
- иметь организаторские способности
- владеть навыками управления персоналом
- вносить новые идеи для развития компании
- График работы 5\2 с 10:00 до 18:00
- Свое рабочее место
- Премия за хорошую и выполненную работу