— Осуществление полного цикла процесса подбора персонала: проведение личных и телефонных интервью; массовый подбор производственного персонала (10-15 вакансий) преимущественно «холодом»; точечный подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты, руководители направлений);
— Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат;
— Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала;
- Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников;
- Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников;
- Разработка/актуализация welcome book;
— Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации;
— Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям;
— Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу;
— Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда;
— Помощь специалисту по кадровому делопроизводству;
— Участие в подготовка корпоративов и поздравлений сотрудников.
Требования:- Опыт аналогичной работы от 3 года;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Нацеленность на результат;
- Умение быстро находить подходящих кандидатов;
- Умение проводить первичные собеседования;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
- Работу в стабильной производственной компании в г. Сестрорецке. С середины 2025 года переезд в Приморский район на территорию ОЭЗ.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30
- ДМС после 3 мес. работы
- Своевременную оплату труда + премии по результатам работы.
Как до нас добраться общественным транспортом:
Автобусы: от ст. м. Черная Речка, ст.м. Старая Деревня, ст. м. Беговая, ст.м. Пр-т Просвещения, ст.м. Гражданский пр-т. (211, 211Э, 216, 216А, 827)
Электрички от: Старая Деревня, Финляндский вокзал.