PE Unique Frames

Начальник производства

8 000 000 - 15 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление производством
  • Подбор производственного персонала
  • Производственная стратегия
  • Производственное планирование
  • Оптимизация производства
  • Организаторские навыки
  • Модернизация производства
  • Организация производственной линии
  • Исполнительное производство
  • Руководство коллективом
  • Знание устройства производственного оборудования
  • Реорганизация
  • Стратегия управления персоналом
  • Анализ эффективности производственных мероприятий
  • Организация безопасной эксплуатации оборудования

Innwood – первое предприятие в Узбекистане по производству декоративных строительных материалов из дюрополимера. Мы ищем начальника производства, который будет отвечать за организацию и контроль всех этапов производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции и эффективность работы команды.

Обязанности:

  • Планирование и организация производственного процесса, включая распределение задач среди сотрудников.
  • Контроль соблюдения стандартов качества на всех этапах производства.
  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования и предотвращение простоев.
  • Координация работы с отделами закупок, логистики и сбыта для своевременного выполнения заказов.
  • Оптимизация производственных процессов и ресурсов для повышения производительности и снижения затрат.
  • Обучение и развитие персонала для повышения их квалификации.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности в производстве от 3 лет (опыт в строительной или смежной отрасли будет преимуществом).
  • Знание процессов и технологий производства полимерных изделий (желательно).
  • Умение работать с производственным оборудованием и понимать основы технического обслуживания.
  • Лидерские качества, навыки управления командой.
  • Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
  • Стремление к улучшению качества продукции и оптимизации процессов.

Условия:

  • Работа в стабильной и развивающейся компании.
  • Рабочий график 6/1
  • Конкурентоспособная зарплата (8м)
  • Премии за выполнение КПД
  • Питание за счет работодателя