Главный специалист-эксперт государственно-правового управления

Обязанности:

Осуществлять ведение делопроизводства в государственно-правовом управлении.

• Осуществлять контроль за исполнением и соблюдением сроков сотрудниками государственно-правового управления указаний и поручений министра юстиции Кировской области, заместителя министра, начальника государственно-правового управления.
• Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением и представлением проектов документов сотрудниками государственно-правового управления, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых заместителю министра, начальнику государственно-правового управления на подпись (визирование), обеспечить качественное их редактирование.
• Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности заместителя министра, начальника государственно-правового управления.
• Осуществлять подготовку документов и материалов, необходимых для работы заместителя министра, начальника государственно-правового управления.
• По поручению заместителя министра, начальника государственно-правового управления осуществлять подготовку писем, справок, информации по запросу федеральных органов власти, органов исполнительной власти Кировской области, органов местного самоуправления Кировской области.

Требования:

Наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция».

• Требования к стажу гражданской службы и работы по специальности, (направлению подготовки) – не предъявляются.
• Необходимо принять участие в конкурсе для включения в кадровый резерв (прием документов для участия в конкурсе до 21.11.2024)
• Мы предлагаем:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней в зависимости от выслуги), дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня);

• обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
• единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов;
• оказание материальной помощи в размере одного должностного оклада;
• ежеквартальная премия до 50% от оклада.