Wonder House

Руководитель отдела продаж

От 250 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Гибкий график
  • Нет опыта
  • Обучение персонала
  • CRM
  • Работа в команде
  • Грамотная речь
  • Организаторские навыки

Агентство недвижимости Wonder house — быстрорастущая компания, специализирующаяся на сделках с недвижимостью, подбором и реализацией квартир на вторичном рынке, новостроек, коммерческих помещений, загородной недвижимости, участков, домов, дач.

Основана в 2018 году — более 4 лет успешного опыта работы и стабильности.

Миссия — сформировать цивилизованный рынок недвижимости.

Компания является действительным членом Некоммерческого Партнерства «Объединение риелторов Тюменской области»

Важным их преимуществом является то, что работы выстроена по принципу одного окна - закрывается весь цикл задач, связанных с покупкой или продажей жилья.

У нас 12 293 довольных клиента.

Сейчас наша компания увеличивает масштабы, и приглашает тех, кто любит зарабатывать.

Обязанности:

  • Организация процесса продаж, доформирование отдела, найм и адаптация новых сотрудников;
  • Планирование работы отдела, постановка задач и контроль их исполнения;
  • Обеспечение выполнения плановых и финансовых показателей отдела;
  • Контроль качества обслуживания клиентов (мониторинг звонков и встреч);
  • Обеспечение своевременного решения проблемных/конфликтных ситуаций с клиентами;
  • Совместное проведение и контроль встреч сотрудников в офисе компании;
  • Участие в оптимизации бизнес-процессов, написание скриптов, регламентов и правил работы;
  • Принятие участия в разработке и внедрении новых мотивационных программ, стратегий по увеличению объемов продаж, увеличения конверсии;
  • Аналитика работы отдела, отчетность руководству.

Требования:

  • Опыт работы в должности руководителя отдела продаж в агентстве недвижимости от 2 лет или опыт работы в должности менеджера по продажам от 3х лет;
  • Знание банковских продуктов будет являться преимуществом;
  • Опыт работы с CRM-системами;
  • Умение выстраивать работу отдела;
  • Умение анализировать и работать с большими объёмами информации;
  • Умение брать ответственность не только за себя, но и за сотрудников;
  • Высокий общий уровень деловой культуры (деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.).

Условия:

  • Гибкий график работы;
  • Доход без потолка;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Быстрое обучение по эффективной системе;
  • Сопровождение и поддержка на всех этапах;
  • Адекватный подход к оценке результатов и регулярная обратная связь от руководства.