Чем предстоит заниматься:
- Анализ действующего бизнес-процесса и моделирование целевого бизнес-процесса по направлению кадрового администрирования
- Внедрение и обеспечение эффективного ведения КДП на основе автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП
- Административное управление сотрудниками: организация, управление, контроль и координирование работы отдела кадрового администрирования
- Организация и обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства ( в т.ч. в обособленных структурах, входящих в состав ГК) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ
- Опыт организации кадрового делопроизводства в крупных сетевых торговых компаниях от 3-х лет
- Умение организовывать работу и определять задачи отдела кадрового администрирования: оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и стандартами компании
- Анализировать кадровые документы на соответствие требованиями ТК РФ
- Опыт работы 1 С ЗУП, Excel - отличное знание, MS office
- Опыт взаимодействия с ГИТ, ПФР, ФСС
- Стабильная конкурентная заработная плата ( уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке в зависимости от уровня компетенций финального кандидата)
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 С 8 до 17 или с 9 до 18
- Возможность работать в команде креативных, активных людей и постоянно учиться новому
- Бесплатное обучение, интересные тренинги и профессиональное развитие
- Яркие корпоративные мероприятия
- Комфортное рабочее место, отвечающее современным стандартам и требованиям
- Бесплатная парковка для сотрудников