Cornerstone Russia

Финансовый Директор/FMCG

700 000 - 1 000 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Финансовый директор в крупную FMCG компанию

Задачи:

1. Провести аудит финансового менеджмента Компании и разработать, и утвердить его целевой план развития, в том числе, утвердить план-график.

2. Провести аудит информационных систем бухгалтерского и управленческого учета (и/или иных вспомогательных инструментов учета и отчетности). Формирование плана оптимизации учетных систем.

3. Оценить перспективы оптимизации архитектуры учета, возможности автоматизации на платформе 1С (рассмотреть иные альтернативы по критерию "цена-качество-целесообразность"). Разработать и утвердить план-график проекта автоматизации финансового менеджмента (бухгалтерский учет, управленческий учет, отчетность, финансовый контроллинг, бюджетирование, в том числе, изучить и учесть соответствующий план Главного бухгалтера).

4. Принятие участие в запуске проекта IBP (Интегрированное бизнес-планирование) и подготовка материалов для площадки MBR (Management Business Review). В контуре MBR предоставлять финансовый анализ и рекомендации по минимизации Рисков и поиску новых Возможностей, вырабатывать оптимальный сценарий, направленный на достижение целевых показателей

5. Оценить организационно-штатную структуру финансовой службы, соотнести с текущим функционалом и целевым планом развития финансового менеджмента, сформировать целевую организационно-штатную структуру финансовой службы Компании с календарным планом найма в соответствии с общим план-графиком развития финансового менеджмента. Составить функциональные и профессиональные требования к вакансиям ключевых позиций.

6. Оценить текущий концепт методологии управленческого учета с учетом процессов коммерческой и производственной функций, продолжить реализацию или предложить иной вариант.

7. Оптимизировать методики расчетов финансовых метрик, согласно стандартам МСФО. Регламентация расчетов P&L, выстраивание процессов. 8. Руководить деятельностью финансовых подразделений компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам компании по финансовым вопросам.

9. Выполнять иные поручения и задачи, поставленные Генеральным директором.