Пушкинская ГРС
Менеджер по подбору, адаптации персонала и кадровому учету
Не указана
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Организаторские навыки
- Составление планов по подбору
- Массовый подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Оценка персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Проведение собеседований
- Внутренние коммуникации
- Трудовое законодательство РФ
- Кадровое делопроизводство
ООО «Пушкинская ГРС» - ведущий оптово-розничный поставщик сжиженного углеводородного газа в Московской области с 2011г. Мы - организация с полным циклом обслуживания, создающая высокий уровень сервиса, который основывается на опыте и высокой технической экспертизе.
В связи с активным развитием компании и расширением штата мы ищем новых специалистов, готовых внести свой вклад в достижение амбициозных целей компании.
У Вас есть:
- Опыт подбора офисного и технического персонала от 2 лет (менеджеры по продажам, экономисты, бухгалтера, водители, слесари, мастера и др.);
- Знание и владение методиками проведения интервью, определения мотивации;
- Знание и использование в работе различных методик отбора, разных каналов поиска кандидатов;
- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, нацеленность на результат, доброжелательность;
- Навыки адаптации, оценки, удержания персонала;
- Опыт оформления кадровых документов;
- Любовь к свей работе и людям!
Вы будете заниматься:
- Поиском и подбором персонала - анализ мотивации, компетенций, ценностей и характеристик сотрудника (разные типы должностей);
- Проведением телефонных интервью, входных собеседований, согласованием с руководителями, предоставлением обратной связи кандидатам;
- Взаимодействием с учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов;
- Организацией трудоустройства и проведением адаптационных бесед;
- Заниматься настройкой процессов адаптации и оценки персонала, принимать участие в совершенствовании всего цикла управления персоналом в организации;
- Проведением exit-интервью и участвовать в удержании персонала;
- Ведением аналитики по процессам подбора, адаптации, оценки персонала, причинам оттока персонала;
- Кадровым делопроизводством (разделяя работу со второй коллегой)
Мы предлагаем:
- Работу в уютном офисе компании, возможен гибридный график (офис/ дом);
- Официальное трудоустройство и "белую" з/п (оклад + ежемесячная мотивация);
- График работы: пн – пт с 8.00 до 17.00 ч.;
- Возможность вносить предложения, улучшать работу и влиять на многие процессы в компании;
- Поддержку, взаимопомощь, работу в дружной команде и комфортное рабочее место!
Интересно?
Ждем Ваш отклик!