Менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Подбор персонала: ( ИТР);
• Размещение вакансий на работных сайтах;

• Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов;

• Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в кадровую службу на оформление;

• Мониторинг рынка труда;

• Составление еженедельных отчетов о ходе подбора.
• Кадровое делопроизводство

Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование;
• Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Исполнительность, ответственность;
• Опыт работы в подборе от 6 месяцев;
• Опыт работы в строительной сфере приветствуется и как преимущество;

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Ежегодная индексация заработной платы
• Мероприятия, направленные на повышения квалификации сотрудника