Торгово-производственная компания федерального уровня формирует ТОП состав, держим курс на развитие . Ищем в команду эффективного Исполнительного директора.
Офис в центре города - удобно добираться из любой точки
✔️ 26 лет на рынке
✔️ более 30 млн. ед. продукции в год
✔️ 600 sku наименований продукции
✔️ 85 регионов России пользуются продукцией
✔️ бренд представлен в 11 странах
✔️ 25 тыс. м2 производственных и лабораторных помещений
✔️ 15 тыс. м2 складских помещений
Основные задачи:
-
Участвовать в стратегии развития компании и обеспечение ее реализации
- Отслеживать результаты компании, анализировать ее производительность и корректировать стратегию при необходимости
- Поиск и внедрение способов оптимизации процессов и повышения эффективности работы
- Согласовывать/корректировать планы работ подразделений
- Осуществлять контроль ключевых показателей эффективности и обеспечивать достижения результата
- Эффективно распределять ресурсы для достижения целей компании (такие как финансы, персонал и технологии)
- Определять и управлять рисками
- Представлять интересы компании внутри и за ее пределами (клиенты, партнеры, государственные органы)
► Цель – выстроить эффективную систему управления
Для нас важно:
● Стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет в торгово-производственной компании (Генеральный директор, Исполнительный директор, Операционный директор, Директор филиала)
● Высшее образование (менеджмент, экономика, управление)
● Опыт выстраивания эффективной системы управления в крупном бизнесе
● Коммерческое мышление, умение общаться на языке цифр и фин. показателей
● Системное мышление
● Управление рисками, умение прогнозировать, оперативно реагировать и управлять альтернативными вариантами развития событий
● Способность быстро реагировать и управлять изменениями
☼ Высокий эмоциональный интеллект, способность работать с командой, управлять своими и чужими эмоциями, уверенно работать с конфликтами, предоставлять развивающую обратную связь
Преимущества компании:
→ На сегодняшний день, в компании, нет ни одного не реализованного проекта (запущены три производственных площадки, построена школа, идет развитие социальных проектов, выход на новые рынки сбыта)
→ Собственная научно-техническая лаборатория
→ Сильная маркетинговая поддержка
→ Возможность влиять на процессы и конечный результат
→ Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив
→ Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями
→ Внешнее и внутреннее обучение
→ Развита корпоративная культура (профессиональные праздники, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и мерча, конкурсы и подарки для детей сотрудников и многое другое)