ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Руководитель/Главный специалист группы труда и заработной платы (Египет)

150 000 - 170 000 RUR

Москва
Полная занятость
Полный день
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Обеспечение своевременного закрытия заработной платы филиала (в том числе расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт оперативных показателей деятельности, подготовка приказов на выплату премий сотрудникам ИТР, расчет необходимых доплат работникам).
Разработка планов по труду и заработной плате.
Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности, подготовка отчетности по запросам УК.
Анализ фактического ФОТ, контроль корректности начисления оплаты труда работникам филиала.
Формирование штатного расписания, внесение изменений в него, контроль штатной дисциплины.
Разработка положений об оплате труда, премировании работников и контроль за правильностью применения этих положений.
Разработка графиков работы персонала подразделений филиала и осуществление контроля за их использованием, участие во внедрении оптимальных режимов труда и отдыха.

Требования:

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
Опыт в сфере строительства или производства будет являться преимуществом;
Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point;
Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет;
Готовность к релокации в Арабскую Республику Египет.

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет;
Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;
Возможность профессионального роста и развития.
График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница и суббота выходные)
Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.
Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.
Визовая поддержка - за счет работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий