Менеджер по персоналу

Ищем HR-специалиста

Мы ищем опытного руководителя отдела кадров, который поможет сделать работу в нашей компании более интересной и эффективной, а процесс найма — быстрым и результативным.

Обязанности:
— подбор персонала (размещение вакансий, консультирование соискателей, холодный поиск);
— сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого интервью до выхода на работу, помощь в адаптации;
— проведение мониторинга рынка труда, анализ текучести кадров и её снижение;
— построение системы управления персоналом в компании;
— контроль над процессом найма сотрудников и управление HR-брендом компании;
— разработка программ адаптации и развития персонала, управление его вовлечённостью и лояльностью;
— развитие корпоративной культуры в компании.

Требования:
— высшее образование;
— умение работать в режиме многозадачности;
— готовность развиваться в сфере HR;
— участие в телефонном и личном интервью с оценкой навыков;
— знания трудового законодательства и современных подходов к рекрутингу;
— навыки системного мышления и разработки систем адаптации;
— способность использовать различные каналы поиска для закрытия вакансий;
— управленческие навыки и лидерские качества;
— искренний интерес к людям и умение находить общий язык с разными личностями;
— опыт работы на руководящей позиции в HR, продажах или маркетинге будет преимуществом.

Условия:
— график работы: 5/2;
— возможен комбинированный режим работы: офис/удалённая работа;
— формат трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— заработная плата: 80 000 рублей (окончательные условия обсуждаются на собеседовании).

Ждём ваше подробное резюме. Мы внимательно рассмотрим ваш опыт и пригласим на собеседование, если вы нам подходите.