Наука Подбора

Финансовый директор (CFO) (удалённый формат)

150 000 - 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Финансовый контроль
  • Финансовое планирование
  • Финансовая отчетность
  • Управление командой
  • Планирование затрат
  • Оптимизация затрат
Наша компания более 1 года реализует продукцию на маркетплейсе в нише постельного белья (400 SKU), обеспечив выручку в размере 1 млрд рублей по итогам 2023 года (A группа 30%, B и C группы 70%).
Наши цели на 2024 год — обеспечить дальнейший рост выручки в 2 раза с сохранением 30% валовой маржинальности в том числе и за счет глубинного контроля показателей компании. Поэтому, для достижения поставленных целей, мы ищем в нашу команду опытного финансового директора, который поможет в достижении поставленных целей.

Условия труда и мотивация

  • ЗП на руки: Всего от 250 тыс. (Фикса 150 тыс. + KPI 100 тыс.)

  • Квартальные бонусы: от выполнения ключевых показателей (KPI) компании. Минимальный бонус может составлять +1 месячный оклад, но при достижении сверхплановых целей (например, превышение плановой выручки или маржинальности) бонус может быть увеличен.

  • Годовые бонусы: от выполнения ключевых показателей (KPI) компании. Минимальный бонус может составлять +3 месячных оклада, но при достижении сверхплановых целей (например, превышение плановой выручки или маржинальности) бонус может быть увеличен.

  • ЗП на руки на испытательный срок: Всего 200 тыс. рублей (Фиксированный оклад 200 тыс.)

  • Место работы: Удаленно +/- 2 часа от МСК

  • График работы: 5/2, 9-18

    Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке:

  • Завершение интеграции финансовой отчетности с сервисом MoneySellers

  • Формирование финансового плана на 2025 год

  • Разработка частных финансовых моделей

  • Основные задачи:

  • Управление финансовыми потоками предприятия и разработка мер по рациональному (оптимальному) использованию денежные средств компании

  • Формирование и контроль исполнения ежемесячного бюджета компании (контроль и ведение платежного календаря), включая регулярный анализ целесообразности затрат, а также оценку соотношения цены и качества затрат

  • Управление управленческой отчетности (ОПиУ, ОДДС, Баланс), включающая в себя информацию о движении денежных средств, продажах, произведенной продукции, закупках, запасах сырья, активах, дебиторской и кредиторской задолженности

  • Подготовка аналитических отчетов на основании управленческой отчетности и презентация их руководства, включая подготовку финансовых прогнозов и выявление причин отклонений факта от плановых показателей

  • Разработка финансовых моделей (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств и прогнозный баланс)

  • Взаимодействие с отделами компании для обеспечения точной, полной и своевременной отчетности (сотрудники отдела закупок, отдела e-commerce и бухгалтерии), периодическое участие в планерках отделов

  • Выстраивание системы мотивации сотрудников отделов в тесном взаимодействии с соответствующими руководителями отделов

  • Управление операционной деятельностью отдела (2 финансовых менеджеров, финансовый аналитики и бухгалтер), включая ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения таких задач, как:

    • Контроль графика платежей по кредитам, включая расчет платежей и поиск более выгодных финансовых (кредитных, заемных и прочих) предложений на рынке

    • Контроль расчета отпускных и ЗП, включая расчет KPI

    • Контроль своевременной подачи отчетов без штрафов и пеней, включая корректность начисления бухгалтерских и налоговых обязательств

    • Контроль произведенных оплат, отсутствий просрочек и задолженностей, блокировок расчетных счетов

  • Стратегические задачи

  • Обеспечение финансового планирования и контроля для достижения совокупной выручки в 2,5 млрд рублей (1,5 млрд – постельное белье, 1 млрд – одежда).

  • Развитие и укрепление бухгалтерского и финансового учета, включая анализ доходов и расходов, для обеспечения эффективного управления финансовыми потоками компании

  • Критерии оценки кандидата:

  • Опыт работы (всего) в финансовом блоке от 5 лет и на позиции финансового директора от 2 лет (рост с рядовой позиции финансового менеджера или экономиста до финансового директора)

  • Опыт управления финансовым отделом от 3 до 6 сотрудников

  • Опыт работы в компании с выручкой от 600 млн в год

  • Опыт работы в товарном бизнесе и реализация товаров в онлайн-торговле (собственные интернет-магазины, маркетплейсы и др.), либо производство со среднем чеком продукции до 10 тыс.

  • Опыт формирования управленческой отчетности

  • Опыт бюджетирования, контроля исполнения бюджета

  • Опыт подготовки финансовой аналитики и прогнозирования

  • Опыт разработки финансовых моделей

  • Опыт работы с 1С (базовые знания)

  • Опыт работы с Excel и Google Таблицами, включая опыт визуализации и презентации данных

  • Приветствуется опыт импорта данных через API и работы с макросами

  • Приветствуется опыт работы с МойСклад